周劍峰總裁代表經營層對成功與失敗作了精彩而全面的總結；對2023年的目標規劃作出了明確而不含糊的部署；堅定提出集團全體員工要“以慢不得的危機感、坐不住的緊迫感、等不起的責任感”全力以赴抓發展，在危機中育新機、于變局中開新局，努力推動集團在新一輪戰略發展中爭取客戶最大的滿意、員工最大的滿足、公司最大的滿分！

榜樣的力量是無窮的，本次表彰先進，極大提升了員工歸屬感、集體的榮譽感！先進單位、先進集體、較2022年翻倍的技術創新成果獎及近300個先進個人與新秀，輪番登場領獎、展現亮麗風采，10個榕光之星的閃耀事跡、突破業績和引領風尚，為我們動容；2個突破創新獎現場獲獎感言和大愛無疆的拓展胸懷，為我們敬仰與膜拜。他們當中還有突破自我勇挑重擔的優秀代表，有創新攻堅的優秀代表、有精專業務的優秀代表、有愛崗敬業的優秀代表、有迅速成長的優秀代表……

集團的發展來源于每一位員工力出一孔、利出一孔，在“以客戶為中心、以奮斗者為本、堅持自我更新”核心價值觀的引領下，在客戶的滿意是我們工作成敗的唯一標準共識下，集團的每一步都走得堅實有力。

楊江金董事長發表了《齊心構建發展新格局、攜手共筑行業新生態》的主題講話。他代表公司董事會和EMT委員會，對64年來耕耘我們成長土壤而貢獻豐富肥力的一代代同仁表示衷心的感謝，感謝全體員工多年來的努力和付出，特別感謝三年疫情以來，為集團第一輪、第二輪戰略的實現，為集團上市成功作出特別貢獻和特別難以想像的付出，為得到每一個客戶的滿意與肯定而勤懇服務的每一個人。董事長代表公司向所有員工、政府領導、客戶朋友、供應商朋友、戰略伙伴、投資者和社會各界表示由衷的感謝，一定不負眾望、繼續前行！

回顧2022年面臨界國內外形勢的緊迫性、經營的困難與不確定性，集團的發展有著自己的堅定性、確定性和樂觀性；經歷了艱辛與坎坷，取得了一些成績，但同時也存在懈怠問題和沖勁不足，未來要居安思危、堅持長期主義、客戶主義和突破創新，在2023-2025第三輪戰略規劃指引下，2023年堅定目標考核到位要落地有聲、落子無悔。大家要齊心協力、同心共進，用激情與汗水，共同開創“新格局、新生態”的美好明天。

在突破創新的主旋律下，會議現場集團EMT領導和各級員工代表簽訂2023年目標責任狀，以“求實、創新、奮斗、擔當、進取”精神，凝心聚力，不斷走向一個又一個成功。

全體與會代表集團2000名左右員工為集團64周年慶生，放飛夢想，在歡歌和美好的祝福中，牢記過去的好，迎接未來的優。

鴻鵠高飛，一舉千里。集團牢記市委市政府一直以來對集團“上市是最好的轉型升級、最好的品牌宣傳，也是最好的招商引資、最好的總部經濟”的勉勵。在2023-2025的新一輪戰略發展征程中，集團必將堅持“實現質量科技服務的百年夢”的愿景，以“科技賦能質量生態”為使命，搶抓機遇，創新突破；與政府、客戶、員工、各級朋友、全社會一起“構建新格局、打造新生態” ，助力常州邁入GDP萬億之城，重振產業雄風、再創城市輝煌。

集團全體員工也已整裝待發，不懼風浪，以開局就是決戰，起步就要沖刺的姿態，全面迎接未來的挑戰，以扎實的工作，以更加滿意的答卷回報客戶、員工和政府、社會各界！