基本工資

我們根據員工的最高學歷、服務時間、職稱及資格證書獲得情況等員工基本信息確定員工的基本工資，全集團均按照同一標準執行。

績效獎金

我們根據員工的崗位性質與工作完成情況，制定了科學的績效考核方案以及對應的薪酬方案，并按照約定的比例每個月發放績效獎金。

年終獎金與專項獎勵

根據全年業務完成情況，按照月底的比例發放年終獎金；對于在年度內表現優秀的員工和工作團隊，我們還提供各項評優獎勵，以體現對優秀員工/團隊的即時認可和獎勵。

員工健康人生

我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力，為此我們為員工提供更多的福利計劃以實現工作生活的平衡。這些福利計劃包括：定期健康體檢、團體活動、足球俱樂部活動、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等。

員工保障計劃

我們為員工提供完善的保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險；集團內員工有特殊困難時，由集團工會進行關照。

員工休假計劃

我們為員工提供法律規定的公休假日，以及年休假、婚假、產假、喪假、工傷假等。